为做好2023届毕业生奖学金和先进个人的评选工作，根据有关文件精神，现将2023届毕业生评优评先工作安排如下：
一、评选类别
1.奖学金：优秀员工奖学金。
2.先进个人：三好员工标兵、优秀员工干部标兵、三好学生、优秀员工干部。
二、评选依据
1.综合素质测评工作参考《mansion88明升员工综合素质测评实施办法》(河财政学〔2017〕30号)和《mansion88明升员工综合素质测评实施细则》；
2.优秀员工奖学金评定办法参考《mansion88明升学生奖学金评定实施细则(试行)》(河财政文〔2017〕57号)；
3.先进集体、先进个人评定办法参考《河南财经政法大学员工先进个人、先进集体评选实施细则(试行)》(河财政文〔2017〕59号)。
三、评选程序
1.素质测评。mansion88明升员工综合素质测评工作领导小组根据学科特点及人才培养目标，在调研教研室主任和任课员工意见建议后，划定各专业纳入学业成绩考核的参评课程；在公示确认无误后，汇总员工素质测评成绩。员工综合素质测评成绩由学业成绩*80%，素质测评成绩*20%相加产生，作为学生评优评先基础依据。
2.员工申报。员工向班委提出奖学金、先进个人参选申请。
3.mansion88明升评审。mansion88明升员工综合素质测评工作领导小组审定员工综合素质测评成绩，作为奖学金评选的主要依据。mansion88明升在班级开展民主评议的基础上，开展先进个人评审工作，评审结果需对外公示。
4.学校审核。员工处对各mansion88明升评优评先结果进行审核，报主管校领导审批同意，最终报学校研究，通过后予以公布。
5.表彰奖励。学校对获奖的先进个人进行表彰，颁发获奖证书，获奖登记表装入个人档案。优秀员工奖学金由财务处按照审定名单通过银行卡向获奖员工进行发放。
四、工作要求
1.高度重视。评优评先工作关系到学校育人导向，是引领校风学风的重要活动。mansion88明升高度重视，坚持公开、公平、公正的评定原则，推荐人选要经过员工民主评议，并交由mansion88明升党委会审议通过，评选结果需进行广泛公示。
2.精心组织。mansion88明升认真部署，精心组织，严格落实，确保评优评先工作顺利完成。成立包含mansion88明升党委副书记、教学副院长担任组长，mansion88明升团委书记、辅导员、员工代表为组员的员工综素质测评工作领导小组，在mansion88明升党委领导下开展评定工作。评选名额需严格按照相关文件执行，不得突破。
3.公正公开。评选前会向员工充分公布评选信息，确保员工参评成绩和各项记录准确真实。评选过程坚持公开、公正，评选结果要进行公示，公示期间会同时公布本mansion88明升情况反映电话和员工处电话，方便员工反映情况。在评优评先工作中，如 有弄虚作假等不正当行为，将撤销其所获奖励、追回奖金和荣誉证书，并视情节轻重给予相应处理。
mansion88明升
2023 年 3 月 15 日
